工作场所安全教程 工作场所安全 – 简介 工作场所安全 – 重要性 工作场所安全 – 规划 角色和职责 工作场所危险 工作场所安全 – 健康危害 工作场所安全 – 经理的角色 安全与健康计划 工作场所安全 – 培训 培训的重要性 压力管理 工作场所安全 – 暴力 识别公司危害 药物和酒精滥用 工作场所安全 – 制定计划 计划实施 工作场所安全资源 工作场所安全 – 规划 每个雇主都需要关注员工的健康以及他们所在环境的安全和保障。周围环境可以是家、工作场所或他们居住的任何地方。这些环境需要干净、卫生、安全和有保障，员工才能过上幸福的生活。当我们住在家里时，我们肯定会照顾好周围的环境，但工作场所呢？这是一个大问题，每个人都应该思考。 我们的大部分高峰时间都花在办公室或工作上，而不是我们呆在家里的时间。因此，在工作场所保持安全和健康非常重要。因此，工作场所安全是任何组织的非常重要的方面之一。作为雇主，组织应为任何员工提供安全的工作场所，同时牢记员工的健康和安全。 什么是工作场所安全计划？ 安全规划是一套应对安全和健康挑战和需求的准备方法和政策。制定安全计划包括采取措施来提高员工的安全和健康，尤其是那些在危险和危险场所工作并预计会成为危险受害者的员工。 作为雇主，您有责任处理安全和健康的工作场所。安全与健康管理系统或安全计划可以帮助您调整工作方向，以升级您的工作环境。无论您怎么称呼它，您的计划都说明了组织中的人员为防止工作场所受伤和疾病所做的工作。 您的组织将拥有自己独特的系统，表明您的经营方式、工作风险以及您如何处理员工的安全和健康 – 如果您在低风险行业管理小型企业，您的系统通常可能涉及倾听员工的担忧并做出回应。采取必要的安全措施，确保工人或雇员在一个健康的地方工作。 组织越大，安全和健康问题的风险就越大。危险行业中的大型企业可能有写满书面政策和方法的记事本以及全职安全主管。 最重要的是您的系统适合您的组织。由您决定如何才能最好地运行安全和健康的工作场所，并将您的计划付诸实践。 工作场所安全与健康立法 职业健康和安全立法管理工作场所卫生和安全的质量，其目标是阻止工作场所事故、伤害和疾病，并制定法律反对违反这些标准。它以雇主、主管和雇员的责任为特征。 通常，立法要求雇主尽其所能公平地保护员工在工作场所的健康和安全。 这包括但不限于：提供适当的培训以拿起可能存在危险的设备和/或材料，告知员工工作场所可能存在的危险，以及进行安全工作练习。 健康与安全委员会是提升工作场所健康与安全的集会。需要一个由员工和管理层代表组成的委员会来管理组织中的安全和健康因素。 一般而言，委员会的作用是识别并帮助阻止或预防工作场所发生的任何不良事件和危害形式，支持任何问题的解决方案，并鼓励和维护工作场所的健康和安全。 健康和安全是所有工作场所的重要问题，因此，组织必须遵守健康和安全法规和行为。健康和安全通常由省或地区立法控制。联邦或中央管辖范围内的组织有单独的立法来处理健康和安全问题。 虽然所有省和地区都有相同的立法，但它们之间存在差异。访问您所在省或地区的健康与安全网站以获取适用于您和您的组织的信息�..
Category : workplace_safety
工作场所安全教程 工作场所安全 – 简介 工作场所安全 – 重要性 工作场所安全 – 规划 角色和职责 工作场所危险 工作场所安全 – 健康危害 工作场所安全 – 经理的角色 安全与健康计划 工作场所安全 – 培训 培训的重要性 压力管理 工作场所安全 – 暴力 识别公司危害 药物和酒精滥用 工作场所安全 – 制定计划 计划实施 工作场所安全资源 工作场所安全 – 健康计划 许多因素都已到位，以创造和维护安全的工作环境。要成功创建安全的工作场所，关键是制定和实施有效的安全管理系统。 安全管理体系是组织中需要注意的各种元素的组合，以便为每个进入它的人提供安全的工作环境。精心设计且高效的安全管理体系使健康和安全成为您企业核心运营不可分割的一部分。 安全计划的要素 以下是安全计划最重要的要素 – 适当的计划以满足安全和健康政策的需要 各级奉献；组织的所有利益相关者 按照既定规划实施运营 对所有安全计划受益人的培训和教育 审计和报告绩效 制定有效的工作场所安全与健康政策计划 定期监督安全和健康表现 留在工作计划可以是另一个总体计划或工具，以帮助构建安全文化和保护伤害和/或疾病。您团队中受过专门教育的顾问可以帮助为那些被认为是“高风险”的员工提供人类工程参与。 健康与安全计划 – 责任 作为经理，您有责任确定和提高员工的生产力和效率，并在需要时指出和激励改进。但首先，您需要将绩效管理视为全年进行的双向对话。 您的员工永远不应该对他们在基本绩效评估中收到的成绩和反馈感到惊讶。 ..
工作场所安全教程 工作场所安全 – 简介 工作场所安全 – 重要性 工作场所安全 – 规划 角色和职责 工作场所危险 工作场所安全 – 健康危害 工作场所安全 – 经理的角色 安全与健康计划 工作场所安全 – 培训 培训的重要性 压力管理 工作场所安全 – 暴力 识别公司危害 药物和酒精滥用 工作场所安全 – 制定计划 计划实施 工作场所安全资源 工作场所安全 – 暴力 工作场所暴力是指员工或工人受到来自工作场所内外的人的虐待、威胁、羞辱或攻击的事件。它涉及客户、员工、访客和顾客等。这种工作场所暴力的范围从口头辱骂和威胁到人身攻击甚至杀人。 许多人认为暴力是一种身体攻击。然而，工作场所暴力是一个非常大的问题，也是更广泛的问题。这是一个人在其工作中可能受到威胁、攻击或恐吓、虐待的行为。 工作场所暴力还包括 – 威胁行为 口头或书面威胁 骚扰 言论攻击 物理攻击 什么是工作场所暴力？ 工作场所暴力是针对员工的暴力或暴力警告。它可能发生在工作场所内或工作场所外，范围从危险和辱骂到人身攻击和犯罪，这是与工作相关的死亡的主要原因之一。 工作场所暴力是全球雇主和雇员日益关注的问题。这是一个复杂而异质的现象。对什么构成暴力的看法在不同的环境和文化中有所不同。暴力行为可能包括轻微的不尊重刑事犯罪的案件：包括杀人、人身攻击、威胁、言语侮辱、骚扰（欺凌、围攻）、性骚扰和歧视。 工作场所暴力既可以是内部的，也可以是外部的。内部工作场所暴力发生在组织的员工或工人之间，而外部暴力则由组织外的人实施。 如何识别工作场所暴力？ 虽然工作场所暴力突然形成，但它有它的前景或滋生地。组织的每个利益相关者都应保持警惕并注意可能爆发暴力的可能原因。 知道个人和组织因素都会导致工作场所暴力，这一点很重要。 太多的抱怨或呻吟——这可能是同事有可能会增加愤怒和暴力的提示事件的第一个症状，特别是如果他基本上对工作感到满意。 移除– ..
工作场所安全教程 工作场所安全 – 简介 工作场所安全 – 重要性 工作场所安全 – 规划 角色和职责 工作场所危险 工作场所安全 – 健康危害 工作场所安全 – 经理的角色 安全与健康计划 工作场所安全 – 培训 培训的重要性 压力管理 工作场所安全 – 暴力 识别公司危害 药物和酒精滥用 工作场所安全 – 制定计划 计划实施 工作场所安全资源 工作场所安全 – 培训 由于每个员工都在组织中寻找安全的工作场所，因此必须了解并遵守安全措施以保持自我保护和安全。因此，要了解并遵循安全措施，就需要对如何遵循安全措施进行培训。 有关安全规范和计划的培训将使员工有信心在出现问题时对情况做出反应。安全培训将简要介绍该做什么和不该做什么等。因此，安全培训对于任何员工在加入组织时的安全都非常重要和强制性。 什么是工作场所安全培训？ 工作场所培训也称为贸易或行业培训，在您工作的同时灌输学习和赚钱的知识。实习是一种工作场所培训。您可以在一系列活跃的行业进行工作场所培训。 “培训是提高员工从事特定工作的知识和技能的行为。” 培训是提高员工技术艺术以授权他们有效地完成特定工作的有效活动。培训为员工提供了帮助他们成长为安全专家的工具。 换句话说，培训为工人提供了获得技术知识和学习新技能以完成某些工作的可能性。培训对现有员工和新员工同样重要。它鼓励新员工熟悉他们的工作，并增加与工作相关的知识和技能。 工作场所安全培训的目的 工作场所安全培训的目的如下 – 向员工提供与工作相关的知识和技能，使他们具备保护自己免受意外伤害和死亡的能力。 减少设备、机械和库存等非人为因素的损坏或损失 定期在员工之间交流技能，以便他们可以快速学习。 调整员工对同事、经理和组织的态度。 通过对员工进行安全培训，减少事故的发生。 使员工有效地处理材料、机器和设备，从而检查时间和资源的消失。 通过交流高级技能，制定员工晋升到更高职位的计划。 工作场所安全 ..
工作场所安全教程 工作场所安全 – 简介 工作场所安全 – 重要性 工作场所安全 – 规划 角色和职责 工作场所危险 工作场所安全 – 健康危害 工作场所安全 – 经理的角色 安全与健康计划 工作场所安全 – 培训 培训的重要性 压力管理 工作场所安全 – 暴力 识别公司危害 药物和酒精滥用 工作场所安全 – 制定计划 计划实施 工作场所安全资源 识别公司危害 员工是任何组织的资产，因此每个员工对组织都很重要。雇主需要对人力资本的培养给予适当的关心和关注。这将使员工对他/她的工作更加敬业、纪律、忠诚和负责，从而有助于组织的成长和发展。 每个员工都应该对他们所做的工作以及他们工作的工作场所感到满意和舒适。工作场所在塑造和激励员工方面发挥着重要作用；所以它应该是一个安全和健康的工作场所。 工作场所应该是无危害的，为了使其成为无危害的地方，雇主需要识别危害，这有助于纠正和解决问题和问题。现在，在本章中，我们将讨论并更多地关注识别组织的危害。 进行检查 准备检查是第一步。工作场所检查的成功取决于获得必要的信息。还应该有一个通用的管理控制系统，该系统足够灵活以允许在需要时进行更改，例如在设备或工作实践中进行更改。 为了正确识别危险，管理检查的人员应接受强制性培训，其中应包括工厂布置——平面图有助于制定检查和记录结果。与各种机械、设备、材料和流程以及现行控制、适用标准和法规相关的可能危害。 优先考虑缺陷 在进行检查之前，需要检查计划的检查路线。查看检查组成员的去向以及他们正在寻找的内容。这消除了在进行检查期间的手臂手势、喊叫和其他令人失望的交流程序的需要。 进行检查时，请在需要时穿戴个人防护设备 (PPE)。如果您没有个人防护装备并且无法获得任何个人防护装备，请不要进行该区域。在检查期间将此列为缺陷。提供 PPE 后重新检查该区域。 寻找与公认工作实践的分歧。使用诸如“发现一名员工在没有警卫的情况下启动机器”之类的陈述。不要将检查中获得的信息用于纠正措施。 以下是一些常见的不良工作实践的列表 – 在没有动力的情况下使用机器或工具 以危险的速度或其他违反安全工作惯例的方式工作 拆卸防护装置或其他安全装置，或徒劳无功 以危险的方式使用有缺陷的工具或设备 用手或身体代替工具或推杆 ..
工作场所安全教程 工作场所安全 – 简介 工作场所安全 – 重要性 工作场所安全 – 规划 角色和职责 工作场所危险 工作场所安全 – 健康危害 工作场所安全 – 经理的角色 安全与健康计划 工作场所安全 – 培训 培训的重要性 压力管理 工作场所安全 – 暴力 识别公司危害 药物和酒精滥用 工作场所安全 – 制定计划 计划实施 工作场所安全资源 讨论工作场所安全 工作场所健康与安全或职业健康与安全是一个多学科领域，涉及保护工作场所所有利益相关者的健康与安全，使其免受工作活动造成的危害、事故和风险的影响。它还涉及组织所有资产的维护和安全。在本教程中，我们将讨论与员工及其工作环境相关的安全的各�..
工作场所安全教程 工作场所安全 – 简介 工作场所安全 – 重要性 工作场所安全 – 规划 角色和职责 工作场所危险 工作场所安全 – 健康危害 工作场所安全 – 经理的角色 安全与健康计划 工作场所安全 – 培训 培训的重要性 压力管理 工作场所安全 – 暴力 识别公司危害 药物和酒精滥用 工作场所安全 – 制定计划 计划实施 工作场所安全资源 工作场所安全 – 药物和酒精滥用 员工吸毒和酗酒对企业和行业来说可能是一个代价高昂且极具破坏性的问题。酒精是当今世界上滥用最广泛的物质。大多数酒精的受害者是年轻人和成年人。 因滥用药物和酒精而升级的问题很多，例如生产力下降、旷工、受伤和员工士气低落。 药物和酒精问题也称为药物滥用或误用，这对自己以及可能是您组织中工作的家人、朋友和同事的其他人都非常有害。 毒品和酒精也会改变人的行为和性格。这种行为和性格的变化影响了许多生活在这些人身上和周围的人，他们上瘾了，导致了许多问题。 对于员工 事实证明，员工中的酒精药物消费不仅对有关员工而且对他们的家人和与他们一起工作的组织都具有破坏性。它导致了很多问题，例如几乎长期旷工、行为模糊、缺乏技能和在工作中失去迅速做出决定的能力。 员工经常饮酒和吸毒所产生的上述问题阻碍了整体生产力并损害了组织的声誉。酒精和毒品扼杀了员工的天赋和能力。 员工酗酒和吸毒使雇主或管理层付出了高昂的代价。这种负担的确切成本很难计算。雇主或管理层非常清楚雇员酗酒和吸毒引起的问题。 其他问题领域可以包括 – 工作延误/睡觉 物质使用的后果（宿醉、戒断）影响工作绩效 决策失误 失去监管 同事信心不足 与同事/经理或任务有问题的机会增加 工作中的非法活动，包括向其他员工出售非法药物 工作场所的不当行为 ..
工作场所安全教程 工作场所安全 – 简介 工作场所安全 – 重要性 工作场所安全 – 规划 角色和职责 工作场所危险 工作场所安全 – 健康危害 工作场所安全 – 经理的角色 安全与健康计划 工作场所安全 – 培训 培训的重要性 压力管理 工作场所安全 – 暴力 识别公司危害 药物和酒精滥用 工作场所安全 – 制定计划 计划实施 工作场所安全资源 工作场所安全 – 制定计划 深思熟虑和完整的计划对于在组织中坚持安全和健康至关重要。安全计划旨在在每个阶段即兴发挥和优化幸存者或受害者的安全。为了制定安全计划，应与安全部门的专业人员或专家一起制定、讨论、审查和编写安全计划。 安全计划的要素 安全计划也可以通过具备基本的安全工作知识和贵公司处理的工作来编写。每个安全计划都应该是一个动态文件，可以很容易地根据时间的变化以及情况和招股说明书的变化来适应特定的安全。 应根据国家的立法要求制定安全计划。 它包含有关员工在确保安全和健康方面的角色和职责 它包含组织内人员或组织成员的所有健康、福祉和安全事项 它服务和保护对组织重要的个人 它描述了安全问题的领域、如何处理这些问题以及处理这些问题的要求 它因行业而异，取决于工作性质、公司政策和外部环境。 安全计划应该从虐待者是危险的假设开始，并尝试帮助受害者/幸存者。它试图确定施虐者通常在何种情况下变得暴力，以及施虐者可能如何反应以帮助寻求策略。 安全和健康书面计划可以为安全实践（例如设备检查、培训、承包商评估和通过工作观察的绩效审查）建立并提供程序、指南和文件。 管理参与 管理层参与制定安全计划及其正确执行增加了它的重要性。组织内可观察的高级管理领导力鼓励将安全管理作为组织价值。 高级管理层应采取这些行动，以在安全和健康流程中表现出积极的领导力 – 编辑书面安全政策作为组织的核心价值并分配角色和职责 组织年度和长期安全目标 在所有日常安排的商务会议中将安全作为计划项目 ..
工作场所安全教程 工作场所安全 – 简介 工作场所安全 – 重要性 工作场所安全 – 规划 角色和职责 工作场所危险 工作场所安全 – 健康危害 工作场所安全 – 经理的角色 安全与健康计划 工作场所安全 – 培训 培训的重要性 压力管理 工作场所安全 – 暴力 识别公司危害 药物和酒精滥用 工作场所安全 – 制定计划 计划实施 工作场所安全资源 工作场所安全 – 有用资源 以下资源包含有关工作场所安全的其他信息。请使用它们来获得更深入的知识。 有关工作场所安全的有用链接 工作场所安全维基–工作场所安全的维基百科参考。 关于工作场所安全的有用书籍 要在此页面上登记您的网站，请发送电子邮件至gingerdoc-contact..
工作场所安全教程 工作场所安全 – 简介 工作场所安全 – 重要性 工作场所安全 – 规划 角色和职责 工作场所危险 工作场所安全 – 健康危害 工作场所安全 – 经理的角色 安全与健康计划 工作场所安全 – 培训 培训的重要性 压力管理 工作场所安全 – 暴力 识别公司危害 药物和酒精滥用 工作场所安全 – 制定计划 计划实施 工作场所安全资源 工作场所安全 – 计划实施 一旦安全计划结束，下一步就是需要制定尽可能有效地实施工作场所安全计划的方法。安全计划的有效和有利实施取决于管理人员和员工之间的密切关系。 经理和员工需要共同努力以有利地应用安全计划。为了实现这一点，角色和责任必须明确。员工代表和委员会具有明确的作用，将协助执行安全计划，并评估计划的重要变化，使其对组织的安全和健康非常有用。 工作场所安全计划的实施 工作场所安全计划的实施涉及许多事情，例如教育员工和经理，并使公司的每个利益相关者都感到有责任确保所有安全规范和政策得到正确遵守。 选择健康和安全经理 公司应该有一个健康和安全经理的特殊职位来照顾，尤其是安全政策的正确执行。此人应具备执行健康和安全政策所需的资格、经验和能力。他/她可以是已经在公司工作的人，也可以是新人选。 教育每个利益相关者关于安全计划 有必要向经理和员工解释强制遵守安全政策的问题。还应规定对不遵守政策的处罚。管理层必须参与实施工作场所安全计划。它将激励员工遵守政策。 所有相关人员的定期培训 定期对员工进行每月培训是有效实施安全政策的必要条件。员工可以了解安全工作的正确方法以及不安全工作的后果。培训的一个关键方面涉及“新员工入职培训”。 员工的书面工作场所安全计划 应向每位员工提供工作场所安全计划的书面副本以及计划的任何更新（如果有任何更改）。 选择员工代表 如果您的公司与工会合作，员工代表也可能是工会健康与安全代表。他们可能会陪同公司检查员。雇主不选择雇员代表。安全委员会或其他员工选出代表。 确定角色 安全计划需要员工承担不同的角色。并非所有组织都使用安全委员会，但它们可以参与并积极执行安全计划。他们协助向雇主和雇员传授安全知识。安全委员会对于培养安全文化非常重要，他们还履行其他职能。 分配责任 雇主和雇员的共同责任已在安全计划中明确，但问题需要个人承担责任。例如，在需要采取行动的报告中进行的检查应该定义谁是可信赖的一方。 ..