SAP – 模块

SAP 解决方案包括许多功能模块，它们支持事务以执行关键业务流程，例如 –

• 财务会计 (FI)
• 金融供应链管理 (FSCM)
• 控制 (CO)
• 物料管理 (MM)
• 销售和分销 (SD)
• 物流执行 (LE)
• 生产计划 (PP)
• 质量管理 (QM)
• 工厂维护 (PM)
• 项目系统（PS）
• 人力资源 (HR)

财务与控制 (FICO)

SAP FICO 是两个 ERP 模块的组合，即财务会计 (FI) 和控制 (CO)。在 SAP 和企业级别的财务下，以下模块参与 –

• 金融 – 金融
• CO – 控制
• IM – 投资管理
• TR – 国库
• EC – 企业控制

SAP FI（财务会计）负责以受控方式跟踪整个组织的财务数据流，并整合所有信息以进行有效的战略决策。

SAP FI 涉及的活动

• 创建组织结构（定义公司、公司代码、业务领域、职能领域、信用控制、将公司代码分配给信用控制）

• 财务会计全局设置（会计年度维护、过账期间、定义凭证类型、过账键、凭证编号范围）

• 总帐会计（创建科目表、科目组、定义数据传输规则、创建总帐科目）

• 银行之家的税收配置与创建和维护

• 应付账款（创建供应商主数据和供应商相关财务属性，如账户组和付款条件）

• 应收账款（创建客户主数据和与客户相关的财务属性，如账户组和付款条件

• 资产会计

• 与 SD 和 MM 集成

SAP CO（控制）模块有助于协调、监控和优化组织中的所有流程。它控制组织中的业务流程。该模块有助于使用计划数据分析实际数据并规划业务策略。

在 CO 中管理两种元素 –

• 成本要素
• 收入要素

这些元素存储在 FI 模块中。

SAP CO 涉及的活动

• 成本要素会计（组织中发生的成本和收入的概述）

• 成本中心会计

• 基于活动的会计（分析跨部门业务流程）

• 内部订单

• 产品成本控制（计算产品制造或服务提供过程中发生的成本）

• 盈利能力分析（按各个细分市场分析组织的损益）

• 利润中心会计（评估组织内各个独立区域的损益）

销售和分销管理 (SD)

SAP SD 是 SAP 中最重要的模块之一。它具有高度的集成复杂性。SAP SD 被组织用于支持产品和服务的销售和分销活动，从询价到订购，最后到交付。

SAP SD 可以监控组织中发生的大量活动，例如产品查询、报价（售前活动）、下订单、定价、安排交货（销售活动）、拣货、包装、发货、将产品运送到客户、产品交付和账单。

在所有这些流程中，涉及到FI（财务会计）、CO（控制）、MM（物料管理）、PP（生产计划）、LE（物流执行）等多个模块，可见整合的复杂性涉及。

SAP SD 涉及的活动

• 设置组织结构（创建新公司、公司代码、销售组织、分销渠道、部门、业务区域、工厂、销售区域、维护销售办公室、存储位置）

• 分配组织单位（根据设计将上述活动中创建的各个组件相互分配，例如公司代码到公司、销售组织到公司代码、分销渠道到销售组织等）

• 定义定价组件（定义条件表、条件类型、条件序列）

• 设置销售凭证类型、开票类型和税务相关组件

• 设置客户主数据记录和配置

物料管理 (MM)

物料管理通过其他模块处理物料的移动，如物流、供应链管理、销售和交付、仓库管理、生产和计划。

物流执行 (LE)

物流执行可以分为两个子模块，即货物的发货（采购到采购流程）和仓库管理（货物的存储）。这两个模块与销售和分销、物料管理以及生产和计划集成在一起。

供应商关系管理 (SRM)

顾名思义，该模块处理组织与其供应商之间产品和服务的有效和高效转换。本节涵盖的主要流程是直接材料、间接材料和服务等产品的采购。该模块可以有效地与计划、会计和库存系统集成。

端到端采购周期

SAP Enterprise Buyer 的采购流程包括以下主要步骤 –

• 购物车
• 批准购物车
• 采购需求
• 订单
• 采购订单审批
• 确认商品/服务
• 确认批准
• 处理发票
• 发票审批

客户关系管理 (CRM)

CRM 处理端到端的客户相关流程。CRM 旨在集中与组织关联的所有客户相关的数据。它有助于组织 –

• 根据市场需求和客户数据分析维护其销售、服务并制定营销策略。

• 始终专注于客户，并通过信息分析帮助企业更多地了解客户。

• 改善销售和服务，并与客户建立更好的关系。

人力资源 (HR)

人力资源中主数据管理的最重要目标是输入与员工相关的数据，用于管理、时间记录和工资核算。

可以在不使用招聘的情况下雇用新员工。相反，您可以通过在人事管理中运行人事操作来雇用某人，从而为要雇用的员工创建必要的数据。

员工数据必须保持最新。雇用员工后，总是会出现需要输入新数据或更正当前数据的情况。例如 –

• 员工搬到他或她的新地址必须存储在系统中。

• 员工在年初获得加薪。必须为相关日期存储新工资。

• 员工在组织内更换工作。他或她的组织分配、工作时间和工资也会发生变化。

• 可以存储过去、现在或未来的数据。

注意– 过去输入与工资相关的数据会触发追溯会计。

HR 模块由称为子模块的主要功能区域组成。人力资源模块真实地展示了 SAP 产品在企业资源规划中的实力。

HR 系统与几乎所有其他 SAP 模块具有非常强大的集成点（数据在此处来回传递而无需人工干预）。此外，HR 子模块之间的集成非常紧密。

上图突出显示了下面列出的一些基本 SAP HR 术语。

• 出差管理
• 招聘
• 工资单
• 个人发展
• 组织管理
• 时间管理
• 人力规划
• ESS
• 社会保障部
• 培训和活动管理
• 猫
• 好处
• 薪酬管理
• 个人管理