一对一面试

在一对一面试中，候选人将分多个阶段进行面试，每个面试官都会针对简历中提到的特定领域提出问题。通常，这些阶段分为一般、技术和操作。

优点

• 最简单和最常见的面试类型。
• 在一对一的面试中，很容易与面试官建立融洽的关系。
• 专家轮流在特定和重点领域分阶段面试候选人。

缺点

• 候选人需要在所有阶段都表现出相同水平的热情。
• 多阶段结构测试候选人在不同专业领域之间切换的能力。